2022湛江生育险标准比例速看，霞山区申报范围包括产检
一说到社会保险，大家最先反应的是社保和医保，对于生育保险大家应该不是很熟悉，
1、生育保险基金向单位发放生育津贴。女性员工在怀孕7个月生产，可享受3个月的生育津贴；如果是难产或施行剖腹产的，可额外享受半个月的津贴；怀孕3个月以上7个月以下流产、引产的，可享受1个月的津贴。
2、生育营养补贴和围产保健补贴，凡事产假不低于90天的女性，可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育津贴，原单位缴纳生育保险的女性职工，在失业保险期间，按照计划生育规定生育，可享受一次性生育补助：流产400元，顺产2400元，难产和多胞胎生育4000元。
4、生育津贴是发放到用人单位，作为参保职工在产假期间的基本工资、奖金和福利。
5、计划生育手术费用的报销（包括流产术、引产术、皮埋术等）
职工参加生育保险，必须符合以下条件：
1、用人单位连续缴纳超过1年的工资，并继续缴纳；
2、符合国家、省级有关计划生育政策，应该有相关凭证。
生育险并不是全部都会予以报销，但一般都不会超过生育险的报销范围，共可分为生育期间在医院的费用和生育津贴费用，具体如下：
生育医疗费：
生育医疗费用包括孕期的检查费用、计生费用、手术费用、住院费用以及药费，都是有生育保险基金支付并承担，医疗费用以及医药费用都是具有一定报销标准的，超出标准的有职工个人承担并支付。
女职工出院后因生育引起疾病的医疗费用，由生育保险基金承担并支付。若后续需要相关因病休息治疗的，可按照相关规定进行办理。
生育津贴：
生育津贴是女职工产假期间的工资，费用计算标准为：(单位上半年平均月工资/30天)*产假天数=生育津贴。计算标准为单位上半年平均月工资，并不是个人上半年平均月工资，若个人上半年平均月工资没有达到单位平均月工资需要按照单位平均月工资计算，若超出单位平均月工资需要按照个人计算。
目前各省份产假时间进行了大规模调整，大部分省份产假天数均在158天及以上，对于二胎或者三胎的孕妈妈也是可以给予报销的。需要注意的是如果女职工没有生育险，也可以拿丈夫的生育先进行报销，但相对金额就会有明显的下降。